Ograniczenia monitoringu

Zasady monitoringu

Monitoring winien być wykorzystywany wyłącznie do zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom, ochrony mienia, kontroli produkcji lub zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Stosowanie rejestratorów obrazu jest zasadniczo niedopuszczalne w określonych miejscach – pomieszczeniach sanitarnych, szatniach, stołówkach, palarniach oraz pomieszczeniach udostępnianych zakładowej organizacji związkowej.

Podkreślenia wymaga, że monitoring nie może stanowić środka kontroli wykonywania pracy przez pracownika.